O job description serve para listar as tarefas, responsabilidades e competências para uma vaga de emprego, e é utilizado no anúncio de vagas. Em tradução livre, job description significa descrição de cargo É o documento que define com clareza as responsabilidades, qualificações e requisitos de um determinada vaga a ser preenchida. O que é, qual a sua importância e como realizar de forma correta O job description é a descrição completa dos requisitos, responsabilidades e benefícios de um cargo Saiba como não errar nessa descrição.
Um job description, ou descrição de cargo, é o documento que apresenta missão, responsabilidades, requisitos e propósito de uma função dentro da empresa. Saiba como criar um job description eficiente com nosso guia completo e prático Confira também modelos e exemplos prontos. A job description ou descrição do trabalho é o conjunto de todas as informações relevantes para ofertar uma vaga de emprego como tarefas, responsabilidades, salário, competências, experiência, etc. Criar um job description eficiente exige clareza, objetividade e, ao mesmo tempo, a capacidade de transmitir a identidade da organização de forma atrativa A descrição de cargos, job description em inglês, é um documento que detalha as responsabilidades, tarefas, requisitos e qualificações necessárias para o preenchimento de uma posição específica na empresa.
Funciona como um guia fundamental para atrair os candidatos certos. Para elaborar uma job description eficaz, é importante envolver os gestores e colaboradores que conhecem bem as necessidades do cargo É fundamental definir claramente as responsabilidades e atividades a serem desempenhadas, bem como os requisitos mínimos de qualificação e habilidades necessárias.
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