为何目前养老保险是代际性的，是基于我国目前的养老金制度是以"现收现付”为主的模式，我国养老金雏形是在90年代确立的（社会统筹+个人账户），也就是目前已经退休的人员在工作时候大部分时间施行的是企业缴费，养老金池子积累资金不足以支付未来退休. 在时代和社会的变迁中，代际差异决定了代际关系的主要特点，代际关系既可能是整合的、融洽的，也可能是分离的、隔阂的。 代际流动性是指子女的收入与其父母收入的相关性。 衡量代际流动性的指标是代际之间──即父母与子女之间──教育或者收入的弹性或者相关性。 如果代际之间教育或者收入的相关性越高，那么我们就说这个社会的代际流动性越低，或者说纵向不平等程度越严重。 换言之，在这样的一个社会中，子女的教育或者收入主要取决于父母的教育或者收入。 从动态的角度来看，纵向不平等决定了横向不平等的变化趋势。 从长期来看，代际流动性降低会导致一个社会中的横向收入不平等程度越严重，基尼系数越来越高。 代际的基本含义：代际通常用来描述不同世代之间人们的特征、价值观、生活方式以及社会经验的差异。 随着时间和社会的进步，每一代人都会在他们的成长环境、教育背景和社会经历中发展出独特的特征。 代际是指不同世代之间的关系，通常是指年龄相差较大的不同群体之间的互动。 在社会学和心理学中，代际是一个重要的研究对象，因为不同的代际之间存在着许多文化、态度、价值观、行为方式等差异。 戴蒙德模型与拉姆赛一卡斯一库普曼模型之间的主要差异是存在着人口的新老交替，而不是像拉姆赛模型那样假定一个数量固定的永久性生存的家庭。 在这一模型中，新的人口不断出生，老的人口不断消亡。
代际效应指后一代人受前一代人社会特征影响且难以脱离的现象，主要表现为家庭背景对教育、就业等机会的制约。 四川某市新录用公务员中父母为公务员者占比达33.3%，而父母为进城务工人员者仅占2.8%。 代际关系变迁是社会学中描述社会流动引发社会结构演变的术语，通过分析不同世代间职业、地位等流动方向与频率，反映社会变迁轨迹。 其核心包括垂直流动（阶层升降）与水平流动（同层转移）两种基本类型。 代际差异：由于时代背景、社会环境、价值观念等方面的不同，不同代际的人往往会产生差异。 这些差异不仅体现在生活方式、消费习惯等方面，还可能影响到他们的价值观、世界观等深层次认知。
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