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Glassdoor上中国公司的信息比较少,即便有中国公司,也大多是国外的分公司之类的,雇佣的绝大多数是外国人,价值观上存在很大差异,且glassdoor上多以年薪和美元为基准。 国内此前曾出现过类似的网站就是分智网,但是分智网一直处于一种半死不活的状态,今年被收购,后与看准网合并,数据.

Glassdoor是一家成立与2008年的就业与招聘网站,现在已经发展成了美国最大的求职网站之一。2018年5月,Glassdorr被日本领先HR公司Recruit Holdings以12亿美元收购--全部以现金的形式。 对于招聘网站,Linkedin、Indeed和glassdoor各有什么优缺点? 对于招聘网站,Linkedin、Indeed和Glassdoor各有什么优缺点? 可否从求职者和招聘者两个方面来谈。 根据我的见解,Linkedin是… 显示全部 关注者 19 知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、影视. 05 Glassdoor招聘 网址: glassdoor.de Glassdoor上也有很多职位放出来,但更重要的是,Glassdoor上有非常多员工对雇主、公司的评价。 2.用户可以用Facebook和Google+帐户注册或登录,通过导入联系人列表看出你在不同公司认识了哪些人。 特点: 1.Glassdoor从内部员工的视角提供外人不能知道信息,以往这些信息也存在,只是大家不愿意或者懒于分享出来,Glassdoor给了用户一个驱动力。 这也分别对应了2类公司:一类是提供各类海外职位信息的网站;一类是协助外国企业全球招聘的公司。 针对第一类的网站,可以直接去目标国家的当地招聘网站去搜索投递职位,这样的网站有非常多:Glassdoor,Stepstone,Monster之类都是全球范围非常大的求职网站。

由于我们帮助客户进行新加坡公司成立和运营的相关业务,有不少公司都有很多招聘需求,所以把我们平时推荐给客户的一些网站也分享给大家,希望有帮助: 最常用的企业招聘网站当然是LinkedIn,完善好个人简历后如果具有一定的竞争力,会有猎头经常私信你。其他常用的招聘网站还有这些. 确实没标的,建议你去别的招聘网站上搜一下这个公司的招聘信息,也许有帮助(推荐glassdoor) 5,简历上一定要覆盖上招聘职位的要点,否则第一轮筛简历你就过不去(这里我假定你不是第一次投简历,你知道写简历的基本要求) Linkin,glassdoor,一般学校还会有自己的校招网,不过里面的招聘信息就得自己看着办,自己 海投 也是比较难的,运气不好的话我们同学还有人找求职机构的,目前看只要找家靠谱的还是比较有帮助的。找的时候注意多比较,个人听说BRC不错,里面资源很丰富,还在 美国 有机构,小心别让小机构把.

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